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新征程、新挑战、新希望 | 天俱时第二个二十年华彩开端酒会

分类:
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作者:
赵艳君、樊启超
来源:
2019-10-280 08:19
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【摘要】:

10月5日,天俱时集团在青岛海景花园大酒店隆重举办创业第二个二十年华彩开端酒会。酒会由集团董事、副总裁、党委书记张欣巧主持,参加本次学习周的25位集团中高级管理者共同总结过去,展望未来,开启第二个二十年的华彩篇章!

天俱时创业第二个二十年华彩开端酒会

厚积薄发 · 未来可期,自信迈向新征程

“天俱时拥有一个自我革新、与时俱进的健康组织,它不仅对员工个人的价值观和方法思维有很大的良性影响,同时也是企业发展必不可少的内外驱动力”。天俱时集团董事、副总裁、莫兰斯副董事长、总经理陈平有感而发。他说到,作为工程服务类企业,天俱时经过二十年的创业发展,积累了丰富的T-EPC服务经验,坚持精英治企,引进并培养了一大批技术能力强、管理经验丰富的优秀人才。正是因为具有与众不同的企业文化和企业特质,才为天俱时持续健康高质量发展,乃至成为百年企业奠定了坚实的基础。展望未来,在第二个二十年开端之际,天俱时以现有成绩为基础,以“坚持主动学习+方法”的学习型组织为内在驱动,再次吹响新号角,面对时刻变化的内外部环境,我们需要进行自我革新、自我调整,以应对新的客户需求,迈向一个发展更加快速、满足市场更高要求的发展轨道上去。

集团董事、副总裁陈平发言

信心满满 · 不负众望,全力迎接新挑战

天俱时集团工程设计公司副总工程师、工艺专业二室负责人、项目部项目负责人周兰霞对天俱时第二个、第三个以及未来更多个二十年的发展表示充满信心。因为天俱时拥有一个前瞻性的、先进性的决策层,他们不仅能够在内外部环境发生变化的时候,快速地作出反应并进行正确地调整,并且有着长期的战略定力。同时天俱时也是一个有灵魂、有情义的组织,拥有“平等、尊重、信任、合作、分享”的企业文化理念。坚实的、富有凝聚力的、难以被复制的企业文化,形成了一种特殊的思想力,无形中为员工营造了一个主人翁的精神氛围。风清气正的内部环境和简化的工作流程,更体现了天俱时的以人为本、尊重科技、尊重人才的强大文化力量。

周兰霞总结说,她将充分发挥专业特长和主人翁的角色示范作用,带领工艺设计团队做出更多业绩,助力集团第二个二十年的发展,全力迎接不确定未来中面临的市场、政策、技术、人才等各个方面挑战。

集团工程设计公司副总工程师周兰霞发言

尊重人性 · 敬畏规律 · 自我革新,必然赢得新希望

天俱时集团董事长刘秀忠总结,企业通过十几年来的持续学习,潜移默化中形成了良好的心智模式,在不断自我革新的过程中得到了快速发展,验证了“慢就是快”的哲学逻辑。天俱时能取得今天的业绩,得益于坚实的四块基石支撑:第一,价值观选人;第二,尊重人性;第三,敬畏规律;第四,自我革新。

一个企业的竞争力,就是它精神力量和物质力量凝聚在产品中的较量。回顾过去的20年,天俱时一直践行“平等、尊重、信任、合作、分享”的文化理念,成功地把外部压力等口径地传递到了组织内部;把共同的劳动成果与收获等口径地回馈给了组织内部;一直把人才队伍建设摆在首要位置;打造出了一个内外部健康的生态系统。近者悦,远者来,不仅使 内部员工能够切身体会到天俱时所带来的喜悦,而且能够吸引更多人才加盟,为健康的、有灵魂的智慧生命体的打造,带来新的动力和新的希望。相信通过大家的共同努力,天俱时一定能成为中国乃至世界知名的行业领袖企业。

集团董事长刘秀忠发言

历经二十年的积累和沉淀,我们凝聚了从优秀到卓越的发展力量,站在第二个二十年的开端,我们将阔步迈向新征程、全力迎接新挑战、赢得更加美好的明天!

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